El mercado laboral está cambiando, y en el mundo energético, ese cambio se siente con más fuerza. Pemex, como principal actor del sector en México, está atravesando una etapa de transformación: automatización, transición hacia energías limpias y digitalización de procesos ya no son parte del futuro, sino del presente.
Como consultor en recursos humanos especializado en energía, he tenido la oportunidad de observar de cerca cómo evolucionan las necesidades de talento en empresas como Pemex. En este artículo te comparto cuáles son las carreras con más futuro dentro del nuevo Pemex, qué habilidades serán más valoradas y cómo prepararte para aprovechar esas oportunidades.
Si estás buscando trabajo o quieres cambiar de rumbo profesional, puedes revisar las vacantes actuales directamente desde la bolsa de trabajo Pemex.
El cambio ya comenzó: ¿Qué busca hoy Pemex?
Tradicionalmente, Pemex ha contratado perfiles como técnicos perforadores, ingenieros mecánicos, operadores de planta y especialistas en refinación. Estos perfiles siguen siendo clave, pero ahora conviven con nuevos roles digitales y sostenibles, que responden a una industria más tecnológica y verde.
Por ejemplo, en 2025, Pemex comenzó a integrar especialistas en robótica industrial, científicos de datos energéticos y gestores de carbono en sus operaciones. Esto demuestra que las empresas energéticas están expandiendo su enfoque más allá de la ingeniería clásica.
De hecho, según NoticiasPemex.com, en el primer trimestre del año Pemex lanzó una convocatoria específica para especialistas en ciberseguridad industrial y eficiencia energética.
Carreras técnicas y profesionales con mayor demanda en Pemex
Veamos una lista de los perfiles que más están creciendo en popularidad dentro de Pemex y otras empresas del sector:
- Ingeniería en energías renovables
- Especialistas en automatización y control
- Ingeniería en robótica o mecatrónica aplicada al sector petrolero
- Gestores de sostenibilidad y análisis de huella de carbono
- Analistas de datos con enfoque energético (Big Data)
- Ingenieros en inteligencia artificial aplicada a mantenimiento predictivo
- Ciberseguridad industrial (especialistas en SCADA y OT)
- Técnicos certificados en hidrógeno verde y e-fuels
Y no se trata solo de tener un título. Pemex está valorando cada vez más la experiencia práctica, certificaciones técnicas, inglés intermedio-avanzado y manejo de software específico del sector.
En PemexCapital.com se pueden ver programas de formación patrocinados por la empresa para crear este tipo de perfiles desde el nivel universitario.
Tabla comparativa: empleos tradicionales vs empleos del futuro en Pemex
| Tipo de empleo tradicional | Empleo emergente en 2025 | Habilidades necesarias |
|---|---|---|
| Ingeniero en perforación | Ingeniero en energías renovables | Energía solar, eólica, gestión ambiental |
| Operador de planta | Especialista en automatización de procesos | PLC, SCADA, mantenimiento inteligente |
| Técnico de refinación | Analista de datos energéticos | Python, Power BI, simulaciones de proceso |
| Supervisor mecánico | Gestor de carbono | Reporte de emisiones, normativa ambiental |
| Ingeniero de procesos | Desarrollador de IA para mantenimiento | Machine learning, sensores, modelos predictivos |
Como se puede ver, los nuevos empleos exigen habilidades digitales, multidisciplinarias y orientadas a la sostenibilidad. No es necesario cambiar de sector, pero sí adaptarse con formación continua.
¿Dónde prepararse para estas nuevas oportunidades?
Pemex ha comenzado a colaborar con universidades tecnológicas, institutos de formación dual y plataformas de capacitación virtual como CONOCER y Coursera. Algunas recomendaciones para empezar:
- Diplomado en Energías Renovables (Tec de Monterrey)
- Certificación en Automatización Industrial (Conalep – Siemens)
- Curso online de Ciberseguridad SCADA (UNAM virtual)
- Programa de Especialización en Hidrógeno Verde (IPN y Secretaría de Energía)
Además, el propio Pemex ha lanzado un sistema de formación interna llamado “Academia Pemex 4.0”, que busca capacitar a sus empleados en temas como IA, sustentabilidad y transformación digital.
Conclusión práctica: el futuro laboral ya está aquí
Si estás buscando trabajo en el sector energético, Pemex sigue siendo una de las mejores opciones. Pero el perfil que hoy se busca ya no es el mismo de hace 10 años. La empresa está migrando hacia operaciones más limpias, más automatizadas y más inteligentes.
Eso significa que las oportunidades existen, pero para aprovecharlas necesitas capacitarte, adaptarte y apostar por una mentalidad de aprendizaje constante.
Así que si quieres tener futuro en el nuevo Pemex, el mejor momento para empezar a prepararte es ahora.